Welcome
Ich entwickle tragfähige Systeme, in denen Orientierung, Qualität und Wirkung im Alltag zusammenkommen.
Von strategischer Struktur über operative Entlastung bis zu skalierbaren Experience-Modellen – dort, wo viele Themen gleichzeitig wirken müssen.
Zukunft gestalten.
Mit Struktur, Menschlichkeit und Wirkung.
Strategische Entwicklung in Business Development | Innovationsmanagement | Guest Experience
Themenschwerpunkte
Business Development – strategische Ausrichtung & Wachstumslogik
Innovationsmanagement – zukunftsfähige Strukturen & Umsetzung
Guest Experience – Erlebnis als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor
Haltung & Arbeitsweise
Strukturiert denken.
Verantwortungsvoll entscheiden.
Wirksam umsetzen.
Haltung gibt Richtung.
Struktur gibt Stabilität.
Role Model – exemplarisch für meine Arbeitsweise
Wie ich arbeite – ein Role Model aus der Praxis
In komplexen Organisationen wirken viele Themen gleichzeitig:
Strategie, operative Realität, Menschen, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Veränderungsdruck.
Meine Arbeit setzt genau dort an, wo klassische Einzelmaßnahmen nicht mehr greifen.
Statt isolierter Projekte entwickle ich klare, übertragbare Systeme, die Orientierung schaffen, Qualität stabilisieren und Wirkung entfalten.
Ausgangslage
- gewachsene Organisationsstrukturen
- hohe operative Belastung in Führung und Teams
- inkonsistente Qualität und Experience
- fehlende Verbindung zwischen Strategie, Alltag und Mitarbeitenden
Die Herausforderung lag nicht im Mangel an Ideen –
sondern in fehlender Struktur, Klarheit und Übersetzbarkeit.
Mein Ansatz
Ich arbeite systemisch und strukturierend:
- Ordnen komplexer Ausgangslagen
- Übersetzen strategischer Ziele in operative Logiken
- Verbinden von Mensch, Prozess und sinnvoller Digitalisierung
Der Fokus liegt nicht auf Tools oder Maßnahmen, sondern auf tragfähigen Modellen, die im Alltag funktionieren.
Konkrete Hebel
- Entwicklung klarer Entscheidungs- und Führungslogiken
- Aufbau skalierbarer Experience- und Qualitätsmodelle
- Entlastung der operativen Ebene durch strukturierte Systeme
- Digitalisierung als unterstützendes Element – nicht als Selbstzweck
Wirkung
- mehr Klarheit in Führung und Organisation
- stabilere Qualität trotz Komplexität und Dynamik
- bessere Orientierung für Mitarbeitende
- nachhaltige Verbesserung von Experience und Wirtschaftlichkeit
Dieses Vorgehen ist branchenübergreifend übertragbar und bildet die Grundlage meiner Arbeit.